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- 会社概要
- SDGsへの賛同
2015年9月に国連で採択されたSDGs(持続可能な開発目標)においては、
貧困撲滅、環境保全、格差解消など17の目標が提示されており、当社も貢献できることが数多くあります。
業務内容をSDGsとの関連を明確にして、経営戦略へSDGsを取り込むべく準備中です。
人材マネジメント
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人材の育成
すべての人に包摂的かつ公正な質の高い教育を確保し、生涯学習の機会を促進する
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多様性の推進
ジェンダー平等を達成し、すべての女性及び女児の能力強化を行う
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地域経済への貢献
包摂的かつ持続可能な経済成長及びすべての人々の完全かつ生産的な雇用と働きがいのある人間らしい雇用(ディーセント・ワーク)を促進する
環境への配慮
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化学物質管理
持続可能な生産消費形態を確保する
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大気汚染・水資源の保全
すべての人々の水と衛生の利用可能性と持続可能な管理を確保する
企業責任
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コンプライアンス体制の構築
持続可能な開発のための平和で包摂的な社会を促進し、すべての人々に司法へのアクセスを提供し、あらゆるレベルにおいて効果的で説明責任のある包摂的な制度を構築する
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リスクマネジメント
持続可能な生産消費形態を確保する
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BCP対応
包摂的で安全かつ強靭(レジリエント)で持続可能な都市及び人間居住を実現する
品質・安全管理
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労働安全衛生
あらゆる年齢のすべての人々の健康的な生活を確保し、福祉を促進する
研究開発
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イノベーション
強靭(レジリエント)なインフラ構築、包摂的かつ持続可能な産業化の促進及びイノベーションの推進を図る